新会区人力资源和社会保障局致力于最新发展规划，以构建和谐社会和推动可持续发展为目标。通过优化人力资源配置、完善社会保障体系等措施，努力提升民生福祉，促进社会公平正义，实现经济与社会协调发展。

本文目录导读：

1. 总体思路
2. 发展目标
3. 主要任务
4. 保障措施

新会区人力资源和社会保障局肩负着促进区域经济发展和社会和谐的重要职责，在当前经济转型升级、社会变革的大背景下，我们深入研究区域发展需求，结合实际情况，制定最新的发展规划，本规划旨在明确未来一段时间内，新会区人力资源和社会保障局的总体思路、发展目标、主要任务和保障措施，以推动区域经济社会可持续发展。

总体思路

我们将紧紧围绕新会区委、区政府的决策部署，坚持以人民为中心的发展思想，以改革创新为动力，以优化人力资源社会保障服务为重点，努力实现就业更加充分、收入更加合理、社会保障更加完善、劳动关系更加和谐的目标，通过实施积极的就业政策、完善社会保障体系、加强人才队伍建设、深化人力资源和社会保障制度改革等措施，为新会区经济社会发展提供有力支撑。

发展目标

1、就业创业目标：实现更加充分的就业，降低失业率，鼓励创业创新，培育更多市场主体。

2、社会保障目标：完善社会保障体系，提高社会保障覆盖面，提升社会保障水平，确保人民群众基本生活。

3、人才培养目标：加强技能人才培养，提高劳动者素质，优化人才结构，满足产业发展需求。

4、劳动关系目标：构建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益，减少劳动争议，促进社会稳定。

主要任务

1、实施就业优先战略

（1）加强就业政策与产业政策的协调配合，促进就业与经济发展的良性互动。

（2）完善创业扶持政策，鼓励创业带动就业，打造创新创业良好环境。

（3）加强职业技能培训，提高劳动者就业能力，实现更加充分的就业。

2、完善社会保障体系

（1）扩大社会保障覆盖面，提高社会保障水平，确保人民群众基本生活。

（2）深化社会保障制度改革，优化社会保障结构，提高社会保障资金的使用效率。

（3）加强社会保障信息化建设，提高社会保障服务水平和便捷性。

3、加强人才队伍建设

（1）完善人才培养体系，提高人才培养质量，满足产业发展需求。

（2）实施人才引进计划，吸引高层次人才来新会区创新创业。

（3）加强技能人才评价体系建设，激发技术工人的创新活力。

4、构建和谐劳动关系

（1）加强劳动法律法规建设，完善劳动争议调解机制，维护劳动者合法权益。

（2）推动企业落实劳动保障制度，构建和谐劳动关系，减少劳动争议。

（3）加强劳动保障监察力度，严厉打击违法用工行为，维护劳动者合法权益。

保障措施

1、加强组织领导：建立健全组织机构，明确职责分工，形成工作合力。

2、强化政策支持：制定和完善相关政策措施，加大资金投入，优化发展环境。

3、加强宣传教育：加强人力资源和社会保障政策法规宣传，提高公众认知度和参与度。

4、加强监督检查：建立健全监督检查机制，确保各项任务落到实处。

新会区人力资源和社会保障局将坚持以人为本、服务大局的原则，积极推动最新发展规划的落实，我们相信，在区委、区政府的正确领导下，在全社会的共同努力下，新会区人力资源和社会保障事业必将迎来更加美好的明天，让我们携手共进，为新会区的经济社会发展做出更大的贡献！