九江县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、图书馆助理及信息技术人员等。要求应聘者具备良好的职业素养和服务意识，具备相关专业背景或相关工作经验者优先。招聘流程包括在线报名、资格审查、面试及笔试等环节。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，为读者提供更优质的阅读体验。欢迎有志之士报名加入，共同推动九江县图书馆事业发展。

本文目录导读：

1. 招聘岗位及人数
2. 任职要求
3. 岗位职责
4. 招聘流程
5. 薪酬待遇与福利
6. 联系方式及注意事项

随着社会的快速发展，九江县图书馆为满足广大读者的需求，不断提升服务质量，现面向社会公开招聘优秀人才，本文旨在向广大应聘者详细介绍九江县图书馆的招聘公告，包括招聘岗位、任职要求、岗位职责以及应聘流程等相关信息。

招聘岗位及人数

1、图书管理员：若干名

2、信息技术部专员：若干名

任职要求

（一）图书管理员岗位：

1、本科及以上学历，图书馆学、档案管理、历史学等相关专业优先考虑；

2、具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心，有团队合作精神；

3、具备一定的文献分类、编目及读者服务经验；

4、熟练使用办公软件，具备良好的计算机操作能力。

（二）信息技术部专员岗位：

1、本科及以上学历，计算机相关专业；

2、熟悉计算机网络、服务器及数据库管理；

3、具备良好的编程能力，熟悉HTML、CSS、JavaScript等前端技术；

4、对图书馆信息技术应用有浓厚兴趣，具备较强的学习能力和创新意识。

岗位职责

（一）图书管理员：

1、负责图书的借阅、归还、整理及排架工作；

2、负责图书的编目、分类及文献检索工作；

3、解答读者咨询，提供阅读指导和服务；

4、参与图书馆举办的各类活动，提高读者满意度。

（二）信息技术部专员：

1、负责图书馆计算机硬件及网络设备的维护与管理；

2、负责图书馆自动化系统的日常运行及维护；

3、参与图书馆网站及数字资源平台的建设与维护；

4、为读者提供信息技术支持与服务。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至九江县图书馆官方招聘邮箱（请留意招聘公告中的邮箱地址），简历请注明应聘岗位、教育背景、工作经历、专业技能及联系方式等信息，报名截止日期请参照招聘公告。

2、资格审查：九江县图书馆将根据应聘者提交的个人简历进行筛选，确定面试名单。

3、面试：通过资格审查的应聘者将接到面试通知，面试时间、地点将在招聘公告中公布，面试时请携带个人简历、相关证书原件及复印件。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检，体检费用由应聘者自行承担，体检合格后，方可正式录用。

5、录用：九江县图书馆将根据面试及体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

薪酬待遇与福利

1、图书管理员及信息技术部专员薪酬将根据个人工作经验、能力等综合因素确定；

2、录用后，九江县图书馆将为员工提供良好的发展空间及培训机会；

3、员工将享受五险一金、带薪休假等福利待遇。

联系方式及注意事项

1、如有疑问，请联系九江县图书馆人事部门（联系电话请参照招聘公告）；

2、报名者需保证提交的个人信息真实有效，如有虚假，将取消应聘资格；

3、报名截止日期、面试时间及地点等信息将在招聘公告中公布，请密切关注。

九江县图书馆热诚欢迎广大优秀人才加入我们的团队，共同为广大读者提供更优质的服务，希望符合条件的应聘者踊跃报名，期待与您携手共创美好未来！