杨家堡村委会发布最新招聘信息，诚邀有志之士加入我们的团队。招聘职位多样，包括行政管理、农业技术、社区服务等多个领域。我们寻求有责任心、团队精神的人才，共同致力于提升村级治理水平，推动乡村发展。欢迎具备相关工作经验和学历的候选人申请，待遇优厚，提供良好的工作环境和发展空间。详情请联系村委会或关注官方招聘平台。加入我们，共创美好乡村未来！

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及条件
3. 招聘流程
4. 待遇与福利
5. 注意事项

随着社会的不断发展，农村地区的经济也在逐步壮大，杨家堡村委会为了更好地服务村民，推动地方经济发展，现面向社会广泛发布最新招聘信息，我们诚邀有志之士加入我们的团队，共同为杨家堡村的美好未来贡献力量。

招聘背景

杨家堡村委会始终坚持以人民为中心的发展思想，致力于提升村级治理水平，推动乡村振兴，为了更好地满足村民的需求，提高村委会的工作效率，我们现面向社会招聘优秀人才，充实村委会工作力量。

招聘岗位及条件

1、村委会主任助理

岗位职责：协助村委会主任处理日常工作，负责村民事务的协调与沟通。

任职要求：

（1）大专及以上学历，专业不限，优先考虑具有行政管理、公共管理等专业背景的人员；

（2）具备较强的组织协调能力、沟通能力和文字表达能力；

（3）熟悉办公软件操作，具备一定的文字功底；

（4）年龄35岁以下，身体健康，具有良好的团队协作精神。

2、村级规划管理员

岗位职责：负责村级发展规划的编制与实施，监督工程项目进展。

任职要求：

（1）大专及以上学历，规划、工程、建筑等相关专业优先考虑；

（2）熟悉农村发展规划、工程建设等方面的政策法规；

（3）具备较强的项目管理和组织协调能力；

（4）年龄40岁以下，身体健康，具备吃苦耐劳精神。

3、农业科技推广员

岗位职责：负责农业技术的推广与应用，指导村民进行农业生产。

任职要求：

（1）大专及以上学历，农业、园艺、农学等相关专业优先考虑；

（2）熟悉现代农业技术，具备较强的技术推广能力；

（3）具备良好的团队协作能力，能够深入田间地头开展工作；

（4）年龄35岁以下，热爱农业事业，有责任心。

招聘流程

1、报名：请携带个人简历、相关证件原件及复印件到杨家堡村委会进行报名；

2、资格审查：对报名人员进行资格审核，确定面试名单；

3、面试：组织面试，对应聘者进行综合评价；

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检；

5、录用：根据面试、体检结果确定录用名单，签订聘用合同。

待遇与福利

1、工资待遇：根据招聘岗位的性质、职责，提供相应的薪资待遇；

2、福利待遇：享受五险一金、带薪休假、节日福利等福利待遇；

3、培训机会：提供岗位培训，提升个人能力；

4、发展空间：提供良好的发展平台，表现优秀者可晋升。

注意事项

1、报名截止日期：请务必在指定时间内完成报名；

2、报名材料：请携带个人简历、相关证件原件及复印件；

3、招聘过程中，请保持手机畅通，以便及时联系；

4、如有虚假信息，一经查实，取消应聘资格。

杨家堡村委会诚挚邀请有志之士加入我们的团队，共同为杨家堡村的美好未来贡献力量，我们期待您的加入，让我们携手共创辉煌！