监利县应急管理局发布最新招聘信息，诚邀有志之士加入。招聘公告包括多个岗位，旨在选拔具备专业技能和管理能力的人才，以应对日益增长的应急管理工作需求。应聘者需具备相关学历背景和工作经验，熟悉应急管理和相关领域知识。招聘流程包括报名、资格审查、考试和面试等环节。该局期待通过此次招聘，加强人才队伍建设，提高应急管理水平，保障人民群众生命财产安全。

本文目录导读：

1. 单位简介
2. 招聘职位及条件
3. 招聘流程
4. 待遇与福利
5. 注意事项
6. 联系方式

随着社会的快速发展和应急管理工作的日益重要，监利县应急管理局正积极寻求高素质人才加入我们的团队，本文将详细介绍监利县应急管理局的最新招聘信息，为广大求职者提供就业参考。

单位简介

监利县应急管理局是负责全县应急管理工作的政府职能部门，承担着防范化解风险、应对突发事件等重要职责，我们致力于提高应急管理水平，保障人民群众生命财产安全，为全县经济社会发展提供有力保障。

招聘职位及条件

1、招聘岗位：应急管理专员

岗位职责：

（1）负责应急管理相关政策的宣传、贯彻和实施；

（2）组织应急预案的编制、修订和演练；

（3）负责突发事件的信息收集和报告，协调相关部门开展应急处置工作；

（4）完成领导交办的其他任务。

任职要求：

（1）本科及以上学历，应急管理、公共管理、防灾减灾等相关专业优先考虑；

（2）具备较强的组织协调能力、沟通能力和文字表达能力；

（3）具有良好的团队合作精神和敬业精神；

（4）有相关工作经验者优先。

2、招聘岗位：应急救援队员

岗位职责：

（1）参与应急救援行动，执行救援任务；

（2）参加应急救援培训和演练，提高救援技能；

（3）负责应急救援设备的维护和保养；

（4）完成领导交办的其他任务。

任职要求：

（1）身体健康，年龄18-35周岁；

（2）具备较强的身体素质和心理素质；

（3）具有良好的团队合作精神和奉献精神；

（4）有相关工作经验或相关技能证书者优先。

招聘流程

1、报名：请前往监利县应急管理局官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至局办公室，报名截止日期以官方网站公布为准。

2、资格审查：局人事部门将对报名人员进行资格审查，筛选符合岗位条件的人员。

3、考试：通过资格审查的应聘人员将参加笔试和面试，笔试主要考察应急管理相关知识和技能，面试主要考察应聘人员的综合素质和应变能力。

4、体检：通过考试的应聘人员需进行体检，体检标准参照公务员录用标准。

5、公示：经过以上流程，确定最终录用人员，并在局官方网站进行公示。

6、聘用：公示期满后，签订聘用合同，正式录用为监利县应急管理局工作人员。

待遇与福利

1、薪酬待遇：聘用人员的薪酬将根据岗位性质、工作经验和技能水平等因素确定；

2、福利待遇：享受五险一金、带薪休假、加班补贴等福利待遇；

3、培训与发展：提供完善的培训体系，有助于个人职业技能提升和职业发展。

注意事项

1、报名时请提供真实、完整的个人信息，如发现虚假信息，将取消应聘资格；

2、应聘者请保持电话畅通，以便及时联系；

3、聘用人员需服从工作安排，遵守单位规章制度；

4、报名人数较多，筛选过程可能较为严格，请谅解。

监利县应急管理局热忱欢迎有志于应急管理工作的优秀人才加入我们的团队，我们相信，有你的加入，我们的团队将更加强大，更好地为人民群众生命财产安全保驾护航，请广大求职者关注监利县应急管理局官方网站，及时了解最新招聘信息。

联系方式

地址：监利县应急管理局办公地址（请查阅官方网站获取具体地址）

电话：xxxxxxx（请拨打局办公室电话进行咨询）

官网：xxxxxxx（请访问监利县应急管理局官方网站了解更多信息）

是监利县应急管理局的最新招聘信息，我们期待你的加入，共同为构建安全、和谐的社会贡献力量。